Riaditeľ/riaditeľka umeleckého úseku

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Popis pracovnej pozície:
Riaditeľ/-ka umeleckého úseku (umelecký/-á šéf/-ka) má na starosti vývoj celej programovej skladby divadla (divadelných inscenácií, vzdelávacích a nadstavbových aktivít, sprievodných programov a spoločenských akcií) a v spolupráci s ostatnými úsekmi divadla koordinuje priebeh celej jej realizácie. Zodpovedá za 21 zamestnancov: 17 hercov, jedného dramaturga, jedného koordinátora projektov pre deti a mládež (divadelný lektor), jedného koordinátora medzinárodných projektov a jedného inšpicienta.
Odborné činnosti:
1. Vytvára a implementuje umeleckú stratégiu divadla.
2. Zodpovedá za kvalitu a rozvoj dramaturgie divadla na úrovni hlavnej činnosti (tvorby divadelných inscenácií) a nadstavbovej činnosti (tvorby vzdelávacích a sprievodných programov).
3. Spolupracuje s ostatnými úsekmi pri príprave a realizácii programovej skladby divadla.
4. Zodpovedá za kvalitu a rozvoj umeleckého súboru divadla.
5. Sleduje prípravu všetkých inscenácií vznikajúcich na pôde divadla a je zodpovedný/-á za ich umeleckú úroveň.
6. Koordinuje prípravu všetkých vzdelávacích a sprievodných programov divadla a zodpovedá za ich kvalitu.
7. Sleduje úroveň repríz repertoárových predstavení a je zodpovedný/-á za udržiavanie ich kvality.
8. Zodpovedá za včasnú prípravu dramaturgických plánov divadla.
9. Vyberá externých umeleckých spolupracovníkov divadla a je zodpovedný/-á za ich umelecké pôsobenie v divadle, pričom vytvára priaznivé podmienky pre vznik každej inscenácie na pôde divadla a aktívne prispieva ku komunikácii medzi externými umelcami a internými zložkami divadla.
10. Vykonáva ďalšie odborné a manažérske činnosti podľa pokynov riaditeľa/-ky divadla.
Kompetencie, právomoci a zodpovednosti:
11. Riadi a kontroluje prácu zamestnancov svojho úseku.
12. Vypracúva pracovnú náplň zamestnancov svojho úseku a zodpovedá za jej plnenie.
13. Zostavuje rozpočet svojho úseku a zodpovedá za jeho čerpanie, majúc na zreteli efektívnosť a hospodárnosť nakladania s verejnými zdrojmi.
14. Vykonáva odborný výber zamestnancov svojho úseku a navrhuje zmeny v ich zaradení a odmeňovaní.
15. Oboznamuje zamestnancov svojho úseku s internými predpismi, pokynmi a nariadeniami vedenia divadla a je zodpovedný/-á za ich znalosť a dodržiavanie.
16. Zodpovedá za dodržiavanie pracovnej disciplíny u zamestnancov svojho úseku.
17. Aktívne vytvára podmienky na zvyšovanie odbornej a umeleckej úrovne zamestnancov svojho úseku.
18. Vypracúva hodnotenie zamestnancov svojho úseku minimálne raz za rok.
19. Udržuje informovanosť na svojom úseku pravidelnými stretnutiami so zamestnancami.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 5 rokov

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Počítače

Microsoft Word - elementárna

Microsoft Excel - elementárna