- na základe pokynov nadriadených vykonáva personálne práce pri prijímaní zamestnanca do pracovného pomeru,
- podľa pokynov nadriadených z útvarov uzatvára pracovné pomery, zmeny – dodatky k pracovným zmluvám a skončenia pracovných pomerov; vyhotovuje požadované doklady k tomu, prideľuje osobné čísla, karty dochádzky novým zamestnancom a ich eviduje,
- podľa pokynov nadriadených z útvarov spoločnosti vypracováva návrhy a dohody o vykonaní práce, pracovnej činnosti a ich eviduje,
- vybavuje pracovno-právne náležitosti medzi zamestnancom a zamestnávateľom na základe pokynov nadriadených a preukázateľných dokladov,
- vypracováva doklady a potvrdenia o zamestnaní a o skončení pracovného pomeru,
- archivuje personálne a ostatné doklady,
- zabezpečuje pre zamestnancov lekárske prehliadky – vstupné, výstupné, preventívne, mimoriadne, lekárske prehliadky súvisiace so školením,
- sleduje termínovník pracovných pomerov – doba určitá, zastupovanie, vedie ich evidenciu,
- v spolupráci s vedúcimi zabezpečuje školenia, kurzy, rekvalifikačné kurzy a prípravu špecialistov podľa požiadaviek spoločnosti, školenia zamestnancov v rozsahu stanovenými príslušnými predpismi na pracoviskách,
- sleduje a osvojuje si zákony, vyhlášky a smernice vzťahujúce sa na personálnu agendu.
